トピックス

このコーナーでは、特に皆様に注目していただきたいトピックをご紹介しています。各トピックをクリックしていただきますと、その概要・詳細等を確認していただけます。

• 『はじまります、「無期転換ルール」一定の要件を満たした契約社員・パートタイマ—等の有期契約で働く方に、無期契約への転換申込権が発生します。
  無期転換ルールについて »»
  無期転換ルールの特例申請に関するご相談やご申請予定の方々へ »»

• マイナンバー制度について »»

• ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等について »»

• 平成29年3月31日成立、職業安定法の一部改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」について »»

• STOP！転倒災害プロジェクト
  厚生労働省と労働災害防止団体は、休業4日以上の死傷災害で最も件数が多い「転倒災害」を減少させるため、「STOP！転倒災害プロジェクト」を推進。転倒災害防止に関連する情報について »»

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♦第13次東京労働局労働災害防止計画について（東京労働局ホームページより）

講習会・協会行事等の今後の予定！

平成30年5月23日（水）
平成30年度 定時総会開催
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池袋労働基準協会主催講習会等

平成30年5月28日（月）・29日（火）
〜登録安全衛生推進者等養成講習機関による〜
安全衛生推進者養成講習
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平成30年6月5日（月）
平成30年度 全国安全週間説明会
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平成30年6月11日（月）・12日（火）
安全管理者選任時研修
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平成30年7月23日（月）
〜登録安全衛生推進者等養成講習機関による〜
衛生推進者養成講習
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平成30年10月12日（金）（予定）
平成31年2月4日（月）（予定）
〜登録安全衛生推進者等養成講習機関による〜
衛生推進者養成講習

平成30年9月13日（木）・14日（金）（予定）
平成31年2月26日（火）・27日（水）（予定）
〜登録安全衛生推進者等養成講習機関による〜
安全衛生推進者養成講習

平成30年10月23日（火）・24日（水）（予定）
平成31年2月19日（火）・20日（水）（予定）
安全管理者選任時研修

地区協会との共催による講習会等

平成30年5月15日（火）
派遣に関わる2018年問題対策セミナー
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平成30年5月16日（水）亀戸会場 満席となりました
平成30年5月22日（火）立川会場 満席となりました
平成30年5月29日（火）中央会場 満席となりました
ベイシックセミナー2018 第1回
改正労働基準法に備える基本セミナー
〜新たな労働時間法制、いまから進める実務対応〜
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平成30年6月19日（火）
実務基礎講座「人事・労務担当者のための労基法」
～労基法違反を犯さないために、元監督官の講師が分かりやすく解説します～
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平成30年6月22日（金）
安全・健康管理と企業の法的責任をめぐって
～裁判例からみた労務管理のポイント～
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平成30年6月22日（金）
実務基礎講座「事例に学ぶ雇用保険・社会保険」
～手続き事例に学ぶ、雇用保険・健康保険・厚生年金保険の実務～
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平成30年6月26日（火）
実務基礎講座「業務上災害・通勤災害の
労災保険給付手続き A to Z 講習会」
～災害発生から給付まで、人事・労務担当者の疑問に答えます～
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平成30年6月26日（火）
パワーハラスメントにならない部下への指導
～適切な部下への教育や接し方をわかりやすく解説～
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平成30年7月11日（水）立川会場 
平成30年7月17日（火）亀戸会場 
平成30年7月20日（金）中央会場 
ベイシックセミナー2018 第2回
「同一労働同一賃金」に備える実務対応
〜いまから進める均等・均衡待遇の準備〜
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平成30年7月13日（金）
「働き方改革」と企業の人事労務管理
～労働関係法令の相次ぐ改正への対応～
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第1種　平成30年9月5日（水）〜7日（金）
第2種　平成30年9月5日（水）〜6日（木）
「衛生管理者」受験準備講習会（第3回）
～労働衛生コンサルタントが合格のポイントやコツをアドバイスします～
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経営トップの「安全衛生方針」に基づく労働災害防止活動を推進しましょう！

池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会では、第12次労働災害防止計画に基づく安全衛生対策推進の一環として、経営トップの「安全衛生方針」に基づく、労働災害防止運動を推進しております。
労働災害防止にあたっては、具体的な取組みに先立ち、労働者の安全や健康を守るという「経営トップの強い意識」が極めて重要です。
特に、第三次産業で発生している災害は、「転倒災害」をはじめ、日常生活においても起こりうる災害が多く、事業者、労働者双方ともに労働災害防止に対する意識が希薄になりがちです。
経営トップが労働災害防止に対する明確な「安全衛生方針」を表明し、その方針に沿った取組みを一人ひとりが「安全宣言」として実践することにより、「全員参加」で労働災害の撲滅に取組みましょう。
ご応募いただいた会員事業場経営トップの「安全衛生方針」を掲載してありますので、クリックしてご覧ください。
なお、引き続き経営トップの「安全衛生方針」を募集しております。
詳細については、「経営トップの安全衛生方針応募のお願い」をご覧ください。

経営トップの安全衛生方針 応募のお願い

今後、第13次東京労働局労働災害防止計画に合わせて更新の予定です。