トピックス



講習会・協会行事等の今後の予定!


平成29年3月7日(火)・8日(水)
安全衛生推進者養成講習

平成29年3月2日(木)
知らないとトラブル 労働基準関係法

平成29年3月2日(木)
定額残業制と労働時間法制の実務

平成29年3月7日(火)
人事労務の基礎セミナー

平成29年3月8日(水)
法改正セミナー

平成29年3月17日(金)
安全管理者能力向上講習

平成29年4月10日(金)
無期転換制度と均衡待遇の実務対応

平成29年4月10日(月)
新入社員安全衛生教育等講習会

平成29年4月20日(木)
平成29年度 労働行政運営方針と労働関係法説明会

平成29年5月29日(月)・30日(火)
安全衛生推進者養成講習開催


 

 

講習会・協会行事


登録安全衛生推進者等養成講習機関による

安全衛生推進者養成講習

※当講習会は労働安全衛生規則により、必要とされる講習時間が厳格に定められているため、遅刻早退等により必要講習時間未達の場合は、修了証をお出しすることができませんのでご承知おきください。

 

開催日時
平成29年3月7日(火)・8日(水)
午前9時30分~午後4時
開催場所
池袋労働基準協会 研修室
豊島区池袋1-8-8 池袋労働基準協会ビル2階
地図
講  師
労働衛生コンサルタント 土戸 善博 氏
研修内容
 
 第1日
安全管理、危険性又は有害性等の調査およびその結果に基づき講ずる措置等、安全衛生教育
労働安全コンサルタント 奥山 良二 氏
 第2日
作業環境管理及び作業管理、健康の保持増進、安全衛生関係法令
労働衛生コンサルタント 市川 英一 氏
受講料
協会員9,000円(消費税込)※協会員様のテキスト代1,296円は協会が助成いたします。
非協会員10,296円(消費税・テキスト代込)
定  員
20名

※申し込み締切:平成29年2月28日(火)

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知らないとトラブル 労働基準関係法

~働かせ方の基本的ルールを知り、職場のトラブルを防ぐ~

 

日  時
平成29年3月2日(木)
10時~16時(開場・受付は9時40分~)
会  場
豊島区立生活産業プラザ 8階多目的ホール
豊島区東池袋1-20-15
地図
講  師
栩木 敬 氏(元厚生労働省大分労働局長)
内  容
①労働者を募集・採用するとき(募集時に示した労働条件と同じ内容で労働契約をしなくてならないですか?)
②労働条件の明示(書面で明示する事項は?)
③就業規則(社員への周知方法は?)
④労働時間(労働者が自発的に残業したときも労働時間としなければならないでしょうか?)
⑤休憩・休日・休暇(半日だけ休日労働させたときは、半日だけの振替休日を与えれば良いのでしょうか?)
⑥賃金(出張先で残業をした場合に、割増賃金の支払いが必要ですか?)
⑥解雇するとき・退職するとき(遅刻が多い労働者を懲戒解雇できますか?)
 など、労働基準法関係で起こるトラブルを総ざらいします。
受講料
会員5,000円 それ以外の方6,000円(消費税・テキスト代1,944円含む)
定  員
54名

※申し込み締切:平成29年2月23日(木)

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新入社員安全衛生教育等講習会

~待ったなし! 企業対応と想定されるリスク~

 

日  時
平成29年4月10日(月)
13時15分~16時15分
開催場所
豊島区立生活産業プラザ 8階多目的ホール
豊島区東池袋1-20-15
地図
講習内容
ご挨拶 池袋労働基準監督署長
 
講習(1)
◆安全・健康とは
◆自分の安全・健康を守るためのKYT実践
◆職場での安全健康対策
講師:スポーツケア整体研究所 認定指導員 小沼 博子 氏
講習(2)
社会人としてのセフルケア
◆社会人としての生活習慣チェック
◆睡眠とメンタルヘルス
◆自分で気づく、注意の目安とは
◆不調に気づいた時に、取るべきアクション
講師:(株)丸井グループ 健康推進部長 専属産業医 医師・医学博士 小島 玲子 氏
講習会費
受講者1名様につき1,000円(資料代含む)
※講習会費のお振込み先等につきましては、お申込書受付後、別途FAXにてご案内いたします。
定  員
70名

※申し込み締切:平成29年3月31日(金)

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平成29年度 労働行政運営方針と労働関係法説明会

 

開催日時
平成29年4月20日(木)
14時20分~16時
開催場所
板橋区立ハイライフプラザいたばし 2階Aホール
板橋区板橋1-55-16
地図
内  容
ご挨拶:池袋労働基準監督署長、池袋労働基準協会会長
 
「平成29年度労働行政運営方針と重点対策等について」
池袋労働基準監督署担当官
参加費
無料
定  員
80名 ※定員になり次第締め切らせていただきます。

※申し込み締切:平成29年4月12日(水)

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登録安全衛生推進者等養成講習機関による

安全衛生推進者養成講習開催

~安全衛生推進者の選任が必要な事業場様! 安全衛生推進者の選任はお済みですか?~

 

開催日時
平成29年5月29日(月)・30日(火)
9時30分~16時

※当講習会は労働安全衛生規則により、必要とされる講習時間が厳格に定められているため、遅刻早退等により必要講習時間未達の場合は、修了証をお出しすることができませんのでご承知おきください。

開催場所
池袋労働基準協会 研修室
豊島区池袋1-8-8 池袋労働基準協会ビル2階
地図
内容及び講師
 
第1日 5月29日(月)
安全管理、危険性又は有害性等の調査およびその結果に基づき講ずる措置等、安全衛生教育
労働安全コンサルタント 奥山 良二 氏
 
第2日 5月30日(火)
作業環境管理及び作業管理、健康の保持増進、安全衛生関係法令
労働衛生コンサルタント 市川 英一 氏
受 講 料
協会員 9,000円 (消費税込)
※協会員様のテキスト代1,296円は協会が助成いたします。
非協会員 10,296円(消費税・テキスト代込)
定  員
20名

※申し込み締切:平成29年5月19日(金)

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定額残業制と労働時間法制の実務

~1つでもルールを間違えると違法になる定額残業制弁護士がわかりやすく解説~

※定員に達しましたので募集を締め切りました。

 

日  時
平成29年3月2日(木)
13時30~16時00分(開場・受付は13時~)
会  場
「BIZ新宿」3階
新宿区西新宿6-8-2
地図
講  師
中山 達夫 弁護士(中山・男澤法律事務所)
内  容
 
◆定額(みなし)残業制度とは
◆定額(みなし)残業制度の形態は
◆定額(みなし)残業制度は適法といえるか
◆定額(みなし)残業制度の設定、導入要件
◆テックジャパン事件など判例解説
◆事業場外みなし労働時間制、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制
受講料
会員4,000円 会員以外の方5,000円(消費税・資料代含む)
定  員
60名

※申し込み締切:平成29年2月23日(木)

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人事労務の基礎セミナー

~今日的なテーマの基本的な知識と社会保険事務~

※定員に達しましたので募集を締め切りました。

 

日  時
平成29年3月7日(火)
13時30分~16時00分(開場・受付は13時~)
会  場
三田労働基準協会ビル 1階研修センター
港区芝4-4-5
地図
講  師
古澤 和哉 氏 特定社会保険労務士
内  容
①勤務時間管理(36協定、過重労働に対する行政の方針)
②人事管理(メンタルヘルス対策、ハラスメント対策)
③両立支援(育児・介護休業)
④社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
⑤助成金等行政の支援制度
受講料
会員4,000円 それ以外の方5,000円(消費税・資料代含む)
定  員
34名(先着順)

※申し込み締切:平成29年2月28日(火)

>>資料のダウンロード(PDF形式)


法改正セミナー

労働・社会保険法令の改正を一度にモレなくチェック!

※定員に達しましたので募集を締め切りました。

 

日  時
平成29年3月8日(水)
13時30分~16時30分(開場・受付開始13時)
会  場
渋谷区立商工会館 2階大研修室
渋谷区渋谷1-12-5
地図
講  師
小磯 優子 氏(OURS小磯社会保険労務士法人代表・特定社会保険労務士)
主な解説予定テーマ
 
◆平成28年度の最低賃金は?
◆育児・介護休業法等の改正内容は?
◆雇用保険法の改正内容は?
◆平成28年10月の雇用関係助成金の改正内容は?
◆短時間労働者の社会保険適用拡大の内容は?
◆兄姉の被扶養者認定要件の改正とは?
◆老齢基礎年金等の受給資格期間の短縮の実施時期の変更は?
◆老齢厚生年金の在職支給停止の緩和とは?
◆同一労働同一賃金の考え方は?
◆長澤運輸事件の高裁判決の内容は?
◆定年後再雇用の業務の設計は?
受講料
会員4,000円 会員以外6,000円(テキスト・資料代・消費税込み)
定  員
100名

※申し込み締切:平成29年3月1日(水)

>>資料のダウンロード(PDF形式)


安全管理者能力向上講習

 

日  時
平成29年3月17日(金)
9時~17時30分(開場・受付開始8時45分より)
会  場
三田労働基準協会ビル 1階研修センター
港区芝4-4-5
地図
講  師
安全管理選任時研修講師
内  容
指針に定められた
①最近における安全管理上の問題とその対策
②最近における安全管理手法の知識
③災害事例及び関係法令
受講料
協会員7,000円 会員以外の方9,000円(テキスト代・消費税含む)
定  員
30名(先着順)

※申し込み締切:平成29年3月10日(金)

>>資料のダウンロード(PDF形式)


無期転換制度と均衡待遇の実務対応

~待ったなし! 企業対応と想定されるリスク~

※会場が変更になりました

※定員に達しましたので募集を締め切りました。

 

日  時
平成29年3月21日(火)
13時30分~16時(開場・受付は13時~)
会  場
仏教伝道センタービル 7階会議室「見」
港区芝4-3-14
地図
講  師
中山 達夫 弁護士(中山・男澤法律事務所)
内  容
無期転換制度の法律知識(無期転換の要件、無期転換の効果、無期転換の例外)
無期転換申込制度の実務対応(有期社員の実態把握、方針の決定、就業規則の整備)
均衡待遇の実務対応(契約法20条の考え方、最新裁判例、均衡待遇の実務対応)
受講料
協会会員5,000円 それ以外の方6,000円(消費税・資料代含む)
定  員
34名(先着順)

※申し込み締切:平成29年3月14日(火)

>>資料のダウンロード(PDF形式)

>>会場変更PDFのダウンロード(PDF形式)


 

経営トップの「安全衛生方針」に基づく労働災害防止活動を推進しましょう!

池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会では、第12次労働災害防止計画に基づく安全衛生対策推進の一環として、経営トップの「安全衛生方針」に基づく、労働災害防止運動を推進しております。
労働災害防止にあたっては、具体的な取組みに先立ち、労働者の安全や健康を守るという「経営トップの強い意識」が極めて重要です。
特に、第三次産業で発生している災害は、「転倒災害」をはじめ、日常生活においても起こりうる災害が多く、事業者、労働者双方ともに労働災害防止に対する意識が希薄になりがちです。
経営トップが労働災害防止に対する明確な「安全衛生方針」を表明し、その方針に沿った取組みを一人ひとりが「安全宣言」として実践することにより、「全員参加」で労働災害の撲滅に取組みましょう。
ご応募いただいた会員事業場経営トップの「安全衛生方針」を掲載してありますので、クリックしてご覧ください。
なお、引き続き経営トップの「安全衛生方針」を募集しております。
詳細については、「経営トップの安全衛生方針応募のお願い」をご覧ください。

 

経営トップの安全衛生方針 応募のお願い

 
池袋労働基準監督署長
池袋労働基準協会会長

 職場で働く人の安全と健康の確保のためには、企業における個々の職場に応じた自主的な安全衛生管理に対する取り組みが求められます。

 池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会では、第12次労働災害防止計画に基づく安全衛生対策推進の一環として、引き続き経営トップの安全衛生方針を募集しております。

 ご応募いただいた経営トップの安全衛生方針につきましては、池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会のホームページに掲載する等広報に活用させていただければ幸いと考えております。

 つきましては、応募される「安全衛生方針」は、東京労働局のホームページ>Safe work TOKYOのロゴマークをクリック>安全衛生方針(経営トップ向け)掲示様式をクリックし、様式をダウンロードして記入 してください(様式は任意です)。


 なお、ご記入された「安全衛生方針」は、池袋労働基準協会宛FAX:03-3988-6366にて提出いただくようお願い申し上げます


 

一般社団法人 池袋労働基準協会

〒170-0014
豊島区池袋1-8-8
池袋労働基準協会ビル2階
TEL:03-3988-6344
FAX:03-3988-6366