職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理に関する厚生労働省からのお知らせ

～都道府県労働局に、職場での感染対策などに対応する相談コーナーを新設～

• 職場における新型コロナウイルス感染症対策実施のため～取組の5つのポイント～を確認しましょう！（リーフレット）［PDF形式：677KB］
• 職場における新型コロナウイルス感染症防止対策相談コーナー（リーフレット）［PDF形式：157KB］
• 2月12日付職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について［PDF形式：16MB］
• 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト［XLS形式28KB］
• ※本要請に関する参考資料ダウンロード先

 

外国人在留支援センター「安全衛生班」

• 外国人労働者の安全衛生管理をサポートしています。詳しくは下のバナーをクリックしてください。
  

 

新型コロナウィルス関係情報

• 新型コロナウイルス感染症に関する労働者・企業の方向けの情報はこちらをご覧ください。
  〜利用者の方・職員の感染拡大防止のために相談、届出・申請などは「電話」、「電子申請」・「郵送」をご活用ください〜
  詳細はこちらをクリック

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• 新型コロナウイルス感染症により影響を受ける事業主の方へ（雇用調整助成金のお知らせ）
  詳細はこちらをクリック
  新型コロナウイルス感染症に関して労働局を装った詐欺に御注意ください。
  詳細はこちらをクリック

 

働き方改革」に関する様々な労務管理上の課題について、無料で相談支援を行っています。

• 「厚生労働省東京労働局委託事業「東京働き方改革推進支援センター」では、同一労働同一賃金をはじめ就業規則や賃金規定の見直し、各種助成金の活用など、「働き方改革」に関連する様々な労務管理上の課題について、無料で相談・支援を行っています。お気軽にご相談ください。
• 詳細はこちらをクリック

 

高年齢者雇用安定法の改正 〜70歳までの就業機会確保〜

• 70歳までの就業機会の確保について、多様な選択肢を法制度上整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務が設けられます。（令和3年4月1日施行）
  改正内容等についてはこちらをクリック

 

「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）の公表

• 〜高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや労働災害防止のための健康づくりを〜
• 高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（通称：エイジフレンドリーガイドライン）についてはこちらをクリック」

 

「無期転換ルール」とは

• 一定の要件を満たした契約社員・パートタイマ—等の有期契約で働く方に、無期契約への転換申込権が発生します。
  無期転換ルールについてはこちらをクリック

• ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等についてはこちらをクリック

STOP！転倒災害プロジェクト

• 厚生労働省と労働災害防止団体は、休業4日以上の死傷災害で最も件数が多い「転倒災害」を減少させるため、「STOP！転倒災害プロジェクト」を推進。
  転倒災害防止に関連する情報についてはこちらをクリック

• マイナンバー制度についてはこちらをクリック

 

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♦第13次東京労働局労働災害防止計画について
（東京労働局ホームページより）