トピックス


このコーナーでは、特に皆様に注目していただきたいトピックをご紹介しています。各トピックをクリックしていただきますと、その概要・詳細等を確認していただけます。



講習会・協会行事等の今後の予定!

池袋労働基準協会主催講習会等


平成29年10月18日(水)
衛生推進者養成講習
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平成29年10月24日(火)・25日(水)
安全管理者選任時研修
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平成29年10月31日(火)
「働き方改革」と労務管理
〜平成29年度法改正の動向と留意点〜
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平成29年11月14日(火)
第16回安全衛生推進大会
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平成29年11月20日(月)
会員事業場向け見学会
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地区協会との共催による講習会等


平成29年10月18日(水)満席となり、申し込み締め切りました
働き方改革時代に向けた労働時間管理
〜時間外労働の在り方、過労死、労災〜
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平成29年10月18日(水)
人事労務・厚生担当者実務講習会
〜キホンを押えて、ラク〜にすすめる雇用保険・社会保険実務のツボ〜
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平成29年10月26日(木)
産業保健フォーラム IN TOKYO 2017
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平成29年11月1日(水)
平成29年11月6日(月)
平成29年11月20日(月)

2017 ベーシックセミナー第3回
ホワイトカラー層の働き方改革(長時間労働の是正)への対応

〜生産性の向上による労働時間の適正化をめざすアプローチ〜
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平成29年11月8日(水)〜10日(金)
第76回 全国産業安全衛生大会
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平成29年11月14日(火)
「改正育児・介護休業法等」説明会
~改正育児・介護休業法、労働契約法(無期転換ルール)等を解説します~
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平成29年11月22日(水)
建設業における労働時間管理について
~労働時間法制改正に向けて、建設現場職員の労働時間管理について解説します~
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平成29年12月5日(火)
人事異動への適正な対応と実務
~トラブルを未然に防ぐ対応を弁護士がわかりやすく解説〜
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平成29年12月5日(金)
平成30年1月24日(水)

2017 プレミアムセミナー第2回
働き方改革の下で求められる労働時間管理の実務

〜長時間労働対策・生産性向上対策・健康確保対策の前提となる労働時間の把握・管理をどうするべきか〜
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経営トップの「安全衛生方針」に基づく労働災害防止活動を推進しましょう!

池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会では、第12次労働災害防止計画に基づく安全衛生対策推進の一環として、経営トップの「安全衛生方針」に基づく、労働災害防止運動を推進しております。
労働災害防止にあたっては、具体的な取組みに先立ち、労働者の安全や健康を守るという「経営トップの強い意識」が極めて重要です。
特に、第三次産業で発生している災害は、「転倒災害」をはじめ、日常生活においても起こりうる災害が多く、事業者、労働者双方ともに労働災害防止に対する意識が希薄になりがちです。
経営トップが労働災害防止に対する明確な「安全衛生方針」を表明し、その方針に沿った取組みを一人ひとりが「安全宣言」として実践することにより、「全員参加」で労働災害の撲滅に取組みましょう。
ご応募いただいた会員事業場経営トップの「安全衛生方針」を掲載してありますので、クリックしてご覧ください。
なお、引き続き経営トップの「安全衛生方針」を募集しております。
詳細については、「経営トップの安全衛生方針応募のお願い」をご覧ください。

 

経営トップの安全衛生方針 応募のお願い

 
池袋労働基準監督署長
池袋労働基準協会会長

 職場で働く人の安全と健康の確保のためには、企業における個々の職場に応じた自主的な安全衛生管理に対する取り組みが求められます。

 池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会では、第12次労働災害防止計画に基づく安全衛生対策推進の一環として、引き続き経営トップの安全衛生方針を募集しております。

 ご応募いただいた経営トップの安全衛生方針につきましては、池袋労働基準監督署及び池袋労働基準協会のホームページに掲載する等広報に活用させていただければ幸いと考えております。

 つきましては、応募される「安全衛生方針」は、東京労働局のホームページ>Safe work TOKYOのロゴマークをクリック>安全衛生方針(経営トップ向け)掲示様式をクリックし、様式をダウンロードして記入 してください(様式は任意です)。


 なお、ご記入された「安全衛生方針」は、池袋労働基準協会宛FAX:03-3988-6366にて提出いただくようお願い申し上げます


 

一般社団法人 池袋労働基準協会

〒170-0014
豊島区池袋1-8-8
池袋労働基準協会ビル2階
TEL:03-3988-6344
FAX:03-3988-6366