トピックス


このコーナーでは、特に皆様に注目していただきたいトピックをご紹介しています。各トピックをクリックしていただきますと、その概要・詳細等を確認していただけます。



講習会・協会行事等の今後の予定!

池袋労働基準協会主催講習会等


2019年7月22日(月)
衛生推進者養成講習推進者
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2019年9月19日(木)・20日(金)
安全衛生推進者養成講習
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他地区協会との共催による講習会等


2019年7月12日(金)
働き方改革法の施行と企業の人事労務
定員に達しましたので締め切りました
~当面する労基法等関連の諸問題と対応~
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2019年8月2日(金)・6日(火)・8日(木)
ベーシックセミナー2019年 第2回
同一労働同一賃金の実務早わかり

8月2日(立川)と8日(中央)は定員に達しましたので締め切りました
~均衡待遇と説明義務の最終整理と対応実務~
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2019年8月28日(水)・29日(木)
労務人事担当者基礎講習
~新任担当者として必要な知識を二日間でマスターする!~
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2019年9月3日(火)
労基法改正と労務管理の実務
~働き方改革関連法に対応した労務管理を推進しましょう~
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2019年9月11日(水)
監督署の労災認定における判断基準と請求実務
定員に達しましたので締め切りました
~業務災害・通勤災害や業務上疾病の認定の考え方、交通事故の労災請求を わかりやすく解説~
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2019年9月18日(水)
労務管理セミナー「働き方改革関連法への対応」
~就業規則への反映と紛争予防について解説します~
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2019年9月25日(水)
監督署の労災認定における判断基準と請求実務
~業務災害・通勤災害や業務上疾病の認定の考え方、交通事故の労災請求をわかりやすく解説~
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2019年10月4日(金)
ストレスチェック制度運用のポイント
~実際の運用での問題点を医療職の視点で解説~
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2019年10月8日(火)
定年後の生活設計セミナー
~不安のない生き生きとした、セカンドライフを送るため知っておきたこと~
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2019年10月8日(火)
労務管理セミナー「同一労働同一賃金への対応」
~不合理な待遇差の解消と説明義務を中心に解説します~
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2019年11月13日(水)
労務管理セミナー「長時間労働・パワハラの労災実務」
~元労災監察官が認定基準と認定の流れについて解説します~
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2019年12月19日(木)
労務管理講習会「パワーハラスメントなどの対策」
~会社を守るためのハラスメント防止基礎知識~
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第三次産業の企業における経営トップによる「安全衛生方針」を東京労働局のホームページで公表しましょう!

東京労働局では、第13次東京労働局労働災害防止計画(2018年度~2022年度)に基づき、労働災害の削減に取り組んでいるところですが、労働災害全体の約6割を占める第三次産業においては計画の期間中に災害が増加し続けております。
第三次産業における労働災害は、日常生活でも起こりうる、転倒、転落、腰痛といった行動災害が半数以上を占めており、事業者、労働者ともに労働災害防止に対する意識が希薄になりがちです。
このような災害を防止するためには、具体的な対策に先立ち、労働者の安全と健康を守るという経営トップによる明確な方針の表明が極めて重要です。
このため第三次産業の企業における「安全衛生方針」を広く共有し、これらの取組を一層促進するため、東京労働局のホームページで、第三次産業の企業における経営トップによる安全衛生方針の事例を公表することとしました。
応募要領は以下のとおりです。

東京労働局のホームページ > Safe Work TOKYO 2018 > 〇経営トップによる安全衛生方針を東京労働局HPで公表しましょう! > 応募様式をクリックし、様式をダウンロードしてください。

皆様方からの多数のご応募をお待ちしております!

 


 

一般社団法人 池袋労働基準協会

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豊島区池袋1-8-8
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FAX:03-3988-6366